Angebote für Unternehmen - Führungskräfte und Mitarbeiter
Herz und Seele eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Damit sind alle Mitarbeiter gemeint - von der Geschäftsleitung, über alle Führungsebenen bis zum Auszubildenden. Ein Unternehmen ohne Mitarbeiter ist eine Hülle aus Beton und Stahl. Gerade in der heutigen Zeit von "Great Resignation", "Quiet Quitting", Fachkräftemangel, sowie demografischem und strukturellem Wandel sind Unternehmen und Unternehmer mehr denn je gefragt, sich selbst zu hinterfragen und nachhaltig aufzustellen. Das betrifft Strukturen, Prozesse, die (Führungs)Kultur und die Mitarbeiter. People first! Für ein gelingendes Miteinander.
Impulsvorträge
Sie planen oder veranstalten ein Firmen-Event? Eine Betriebsversammlung? Eine Team-Zusammenkunft? Ein Führungskräfte-Meeting?
Und hätten dafür gern eine Ergänzung außerhalb der rein fachlichen Themen?
Impulsvorträge sollen unterhalten. Sie sollen inspirieren, zum Nachdenken anregen und sogar nachhaltig wirken.
Für die Themen Mitarbeiterzufriedenheit, Talent- und Stärkenförderung, Resilienz-Kompetenz, Burnout-Prävention und ganzheitliches Work-Life-Design unterbreite ich Ihnen gern ein Angebot.
Coaching & Mentoring
Achtung! Es geht nicht um eine klassische Unternehmensberatung. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht immer der/die einzelne Unternehmer:in/Mitarbeiter:in mit all seinen/ihren Facetten, Träumen, Wünschen, Sehnsüchten und Visionen.
Als Unternehmer:in suchen Sie Klarheit darüber, wie genau ein "erfolgreiches Business" für Sie aussieht, Klarheit über die strategische Ausrichtung und wie Sie Ihr Engagement wieder in Einklang mit Ihren Werten. Wünschen und Bedürfnissen bringen?
Sie wünschen sich für Ihre Leistungsträger auf allen Ebenen eine echte Talentförderung? Und ermöglichen ihnen damit, ihre einzigartigen Stärken und ihr Potenzial noch effektiver einzubringen im Sinne einer erhöhten Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit?
Workshops
Achtung! Es geht nicht um eine klassische Wissens- und Kompetenzvermittlung. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht immer der/die einzelne Unternehmer:in/Mitarbeiter:in mit all seinen/ihren Facetten, Träumen, Wünschen, Sehnsüchten und Visionen.
Sie wünschen sich für Ihre Leistungsträger auf allen Ebenen eine echte Talentförderung? Und ermöglichen ihnen damit, ihre einzigartigen Stärken und ihr Potenzial noch effektiver einzubringen im Sinne einer erhöhten Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Themen "Resilienz-Kompetenz" und "Burnout-Prävention" sind für Sie gerade aktuell? Es geht Ihnen um einen besseren Team-Zusammenhalt und eine verbesserte Führungskultur?
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